세 겹으로 되어 있습니다
근로자에게 지급하는 급여와 수당이 첫 번째 층이고, 사업주가 부담하는 사회보험료가 두 번째 층이며, 나중에 지급할 퇴직급여를 쌓아 두는 몫이 세 번째 층입니다. 여기에 채용과 교육 같은 부대 비용이 더해집니다.
| 층 | 항목 | 성격 |
|---|---|---|
| 지급 | 급여·수당 | 매월 지급 |
| 부담 | 사업주 보험료 | 매월 납부 |
| 적립 | 퇴직급여 | 미래 지급 |
| 부대 | 채용·교육 | 발생 시 |
총액으로 봐야 합니다
급여만 기준으로 계획하면 실제 지출과 차이가 납니다. 채용을 검토하거나 손익을 계산할 때는 세 층을 모두 더한 총액을 기준으로 삼으세요. 업종과 급여 수준에 따라 차이가 크므로 직접 계산해 보는 편이 정확합니다.
상황에 적용해 보기
다음 단계 체크리스트
- 급여 항목 정리
- 사업주 부담분 확인
- 퇴직급여 적립 계산
- 부대 비용 연간 집계
출처와 확인 기준
아래 공식 자료를 참고해 신청 구조와 준비 기준을 정리했습니다. 예시·계산·체크리스트는 자금길이 만든 설명 자료입니다. 금리·한도·접수 여부는 실시간 제공하지 않습니다.
