나눠 보세요
매출이나 생산량을 인원으로 나누면 1인당 성과가 나옵니다. 이 숫자를 월별로 기록하면 인원이 늘었을 때 성과도 함께 늘었는지 확인할 수 있습니다. 인원만 늘고 성과가 그대로면 구조에 문제가 있습니다.
| 지표 | 계산 | 용도 |
|---|---|---|
| 1인당 매출 | 매출 / 인원 | 추이 |
| 시간당 성과 | 성과 / 근로시간 | 정확 |
| 인건비 효율 | 매출 / 인건비 | 비용 대비 |
| 추이 | 월별 기록 | 변화 |
기준을 맞추세요
비교하려면 같은 기준으로 계산해야 합니다. 단시간 근로자가 섞여 있다면 인원수보다 총 근로시간으로 나누는 편이 정확합니다. 외주를 쓰는 부분이 있다면 그 비용도 반영해야 비교가 됩니다.
상황에 적용해 보기
다음 단계 체크리스트
- 측정 지표 선정
- 근로시간 기준 통일
- 월별 기록
- 추이 분석
출처와 확인 기준
아래 공식 자료를 참고해 신청 구조와 준비 기준을 정리했습니다. 예시·계산·체크리스트는 자금길이 만든 설명 자료입니다. 금리·한도·접수 여부는 실시간 제공하지 않습니다.
