계산의 기준입니다
통상임금은 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금을 뜻하고 연장이나 휴일 수당 계산의 기준이 됩니다. 평균임금은 일정 기간의 임금 총액을 기준으로 산정하며 퇴직금 계산 등에 쓰입니다. 어느 기준을 적용하느냐에 따라 금액이 달라집니다.
| 용어 | 쓰임 | 주의 |
|---|---|---|
| 통상임금 | 수당 계산 | 포함 항목 |
| 평균임금 | 퇴직금 등 | 산정 기간 |
| 소정근로시간 | 계약 시간 | 기준 |
| 연장근로 | 초과 시간 | 한도 |
시간에 관한 말
소정근로시간은 계약으로 정한 일하는 시간이고 연장근로는 그 이상 일한 시간입니다. 휴게시간은 근로시간에서 제외됩니다. 이 구분이 수당 계산과 법정 한도 판단의 출발점입니다.
상황에 적용해 보기
다음 단계 체크리스트
- 급여 항목별 성격 구분
- 통상임금 포함 여부 확인
- 평균임금 산정 방법 파악
- 근로시간 기록 체계
출처와 확인 기준
아래 공식 자료를 참고해 신청 구조와 준비 기준을 정리했습니다. 예시·계산·체크리스트는 자금길이 만든 설명 자료입니다. 금리·한도·접수 여부는 실시간 제공하지 않습니다.
