감원의 대안입니다
경영이 어려워졌을 때 인원을 줄이는 대신 근로시간을 줄이거나 휴업, 휴직을 실시하면 그 기간의 비용 일부를 지원받을 수 있는 제도가 운영됩니다. 인력을 유지하면서 어려운 시기를 넘길 수 있는 수단입니다.
| 항목 | 확인 | 시점 |
|---|---|---|
| 요건 | 경영 상황 기준 | 사전 |
| 방식 | 휴업·휴직·단축 | 선택 |
| 신고 | 사전 계획 | 실시 전 |
| 협의 | 근로자 대표 | 절차 |
절차를 지키세요
실시하기 전에 계획을 신고해야 하는 경우가 있고 근로자 대표와의 협의가 필요할 수 있습니다. 절차를 지키지 않고 먼저 실시하면 지원 대상이 되지 않습니다. 어려움이 예상되면 미리 상담해 보세요.
상황에 적용해 보기
다음 단계 체크리스트
- 어려움 예상 시 조기 상담
- 요건 해당 여부 확인
- 사전 계획 신고
- 근로자 협의 절차 이행
출처와 확인 기준
아래 공식 자료를 참고해 신청 구조와 준비 기준을 정리했습니다. 예시·계산·체크리스트는 자금길이 만든 설명 자료입니다. 금리·한도·접수 여부는 실시간 제공하지 않습니다.
