두 가지를 보세요
사업의 지불 능력과 시장의 임금 수준을 함께 봐야 합니다. 시장만 보면 감당할 수 없고 지불 능력만 보면 인력을 잃습니다. 매출과 인건비 비중을 기준으로 가능한 범위를 먼저 정하고 그 안에서 배분하세요.
| 요소 | 확인 | 반영 |
|---|---|---|
| 지불 능력 | 매출·인건비 비중 | 총액 |
| 시장 수준 | 업종·지역 | 비교 |
| 성과 | 기여도 | 배분 |
| 설명 | 기준 공유 | 납득 |
기준을 설명하세요
왜 이만큼인지 설명할 수 있는 기준이 있으면 납득도가 높아집니다. 성과, 근속, 역할 중 무엇을 반영하는지 정하고 공유하세요. 기준 없이 개별적으로 정하면 형평성 문제가 생깁니다.
상황에 적용해 보기
다음 단계 체크리스트
- 인건비 가능 총액 산출
- 시장 수준 조사
- 배분 기준 정하기
- 기준 공유와 설명
출처와 확인 기준
아래 공식 자료를 참고해 신청 구조와 준비 기준을 정리했습니다. 예시·계산·체크리스트는 자금길이 만든 설명 자료입니다. 금리·한도·접수 여부는 실시간 제공하지 않습니다.
